En ce début de week-end, je vais te raconter une de mes plus grandes peurs que j’ai eues à affronter pas moins de 7 fois en 10 ans !
Ce qu’il faut savoir, c’est que je suis une personne perfectionniste, je suis du genre à vouloir tout faire parfaitement afin de plaire et me rassurer. Ma « solution » est de faire en sorte de contrôler un maximum d’éléments : avoir le contrôle de la situation.
Je le dis le sourire aux lèvres, mais il y a 10 ans de cela, ça en était presque insupportable pour moi mais aussi pour mon entourage. Imagine bien que sortir de ma zone de confort était donc INENVISAGEABLE, car ne pas maîtriser parfaitement quelque chose me générait beaucoup de stress ! 🙈
De nature plutôt carriériste et ambitieuse, il y a bien un moment précis que j’ai rapidement identifié comme la zone rouge dans le milieu professionnel : LE CHANGEMENT DE POSTE! Cette étape, je l’ai vécu 7 fois en 10 ans (avec pour la plupart du temps une annonce le vendredi pour mise en œuvre dès le lundi matin !). 💪
À 22 ans, j’ai pris la direction d’un supermarché de 35 personnes. Je ne me sentais pas à la hauteur et encore moins légitime. Pourquoi MOI ? 😱 Je me suis rapidement sentie « testée » au quotidien. Je devais faire mes preuves auprès des collaborateurs, de mon supérieur, de mes collègues… ET VITE ! ☄
Mais comment faire ? Par où commencer ? De nombreuses questions tournaient en boucle dans ma tête pour aborder au mieux cette nouvelle prise de poste ! MAIS, j’avais envie de relever le challenge et d’être reconnue tout en restant moi-même. ✨
À chaque changement de poste, l’inconfort lié au syndrome de l’imposteur durait de moins en moins longtemps. 🚀 De plus, j’ai pu apprendre à aimer ces changements et donner un bon coup de boost à ma carrière.
Je vais te faire une confidence, aujourd’hui, j’adore sortir de ma zone de confort et le changement (même si ma petite voix intérieure est toujours en panique, je le prends désormais comme un réel tremplin et boost d’énergie). C’est presque devenu addictif ! Et surtout, je suis beaucoup plus ouverte aux opportunités, mon plan de carrière ressemble à une fusée et surtout, j’aborde ces phases challengeantes avec sérénité. 🧘♀️
À présent, j’ai envie de te transmettre ce qui a fonctionné pour moi et ce que j’aurais aimé qu’on me dise à l’époque. Pour cela, j’ai créé 3 ateliers qui sont présentés sous 3 séances de travail, pour vivre une prise de poste en toute sérénité et réussir ce nouveau challenge !
>> RÉUSSIR MON NOUVEAU CHALLENGE
J’ai envisagé ces ateliers pour : – les managers qui viennent de changer de périmètre – les managers qui vont changer de poste – les leaders ambitieux qui changent régulièrement de poste – les managers de managers qui veulent aider leurs nouveaux managers
Et comme je suis persuadée que tu connais au moins une personne dans l’une des situations, tu lui enlèverais une belle épine du pied si tu lui partageais ce message 😉 Tes amis comptent sur toi ! 🥰