Coaching de dirigeante
Ma mission en tant que coach : Accompagner les femmes managers et/ou entrepreneures, à valoriser qui elles sont pour que chacune se sente légitime et accomplie en tant que leader.
Concrètement, je les aide à identifier les moyens à mettre en œuvre pour atteindre leur(s) objectif(s) pro et/ou perso.
Aujourd’hui, ma pratique s’appuie sur 3 piliers :
01
Mon parcours de formation (j’ai obtenu la certification professionnelle RNCP niveau 6 via le parcours de formation de LINKUP COACHING en 2020)
02
Un encadrement continu : je suis membre de l’EMCC et supervisée par d’autres coachs
03
Mes expériences professionnelles et personnelles de coaching et de formatrice depuis plus de 10 ans à titre personnel ou auprès de mes clients
Mon constat :
Le monde du travail a été conçu par les hommes, pour les hommes il y a de nombreuses années.
La société a évolué, les femmes ont commencé à travailler mais les injonctions et les croyances collectives sont restées.
C’est inscrit profondément et de façon inconsciente en chacun de nous et les conséquences sur notre vie professionnelle et personnelle sont multiples : charge mentale, plafond de verre, manque de légitimité et de confiance en soi, difficulté à concilier carrière et maternité, peur de décevoir, insécurité financière, culpabilité ou incapacité à prendre du temps pour soi… La liste est longue et pourtant cela nous parait normal…
La bonne nouvelle, c’est que ce n’est pas une fatalité !
Le coaching est une solution qui permet de changer cela et de sortir des conditionnements.
Qu’est-ce que le coaching au fait ?
Le coaching est un outil très puissant pour accompagner les transitions de vie : changement de poste, changement de métier, création et/ou développement de business, nouveau challenge pro ou perso, changement de vie…
Par nature, l’être humain a peur du changement !
Cette fameuse sortie de zone de confort provoque très souvent un stress ou un inconfort.
Le coaching est là pour accompagner cette transition de façon bienveillante et efficace sans y laisser des plumes.
Le regard objectif qu’il implique permet de prendre du recul sur la situation, de faire les bons choix et de ne pas foncer tête baissée.
Il permet aussi d’identifier les étapes et de savoir par quoi commencer !
Pour QUI est-il destiné ?
Les cadres dirigeantes qui veulent réussir leur changement de poste/nouveau challenge
Les cheffes d’entreprise qui veulent allier développement de business et bien-être
Les femmes leaders qui veulent Performer sereinement dans la durée
Les cadres dirigeantes qui veulent réussir leur changement de poste/nouveau challenge
Les cheffes d’entreprise qui veulent allier développement de business et bien-être
Les femmes leaders qui veulent Performer sereinement dans la durée
Ma méthode étape par étape
Étape 1
Clarification de ta problématique et de ton vrai objectif à atteindre
Étape 2
Travail sur la connaissance de soi / identification des peurs-blocages en rapport avec ton objectif
Étape 3
Déconstruction de tes croyances limitantes pour reconstruire et visualiser ta situation idéale
Étape 4
Test and learn : expérimentation et mise en pratique de tes apprentissages entre les séances
Étape 5
Écriture de ton propre plan d’action
Étape 6
Validation de ton plan d’action et de ton autonomie à poursuivre le travail
Pour réaliser un parcours complet, nous effectuerons 10 séances individuelles d’une durée d’1 h 30 par visio + 1 travail à réaliser entre les séances (observation, expérimentation, exercices, recherches, modules de formation…)
Durée estimée : entre 2 et 4 mois pour un accompagnement complet
Mon petit plus !
Dès que cela me semble pertinent, j’aime offrir des pauses bien-être et holistiques dans mes accompagnements (sophrologie, méditation, yoga, kinésiologie, réflexologie, soins énergétiques… ).
Le mental est très puissant, mais il est indissociable de l’esprit et du corps physique. Mon idée est de t’aider à prendre du recul, à lâcher prise et à te reconnecter à toi en toute sérénité.
La magie du coaching : pourquoi cela fonctionne ?
01
Les séances sont 100% sur mesure en fonction de ton besoin du moment
02
Le coaching est une démarche endogène : les solutions viennent de TOI
03
Je pose des questions pour t’aider à voir une situation sous un angle différent
04
Des prises de consciences ont lieu en douceur lors de chaque séance
05
Entre les séances, des exercices concrets et du contenu te sont spécialement destinés pour continuer le travail entamé
100% des parcours ont obtenu 100% de réussite par rapport aux objectifs fixés
(Et si ce n’était pas le cas, tu serais remboursé !)
Pour découvrir le déroulement d’une séance et évaluer la formule qui te convient le mieux, je t’invite à bénéficier d’une séance de 45 min découverte gratuitement avec moi.