FEMME AGILE
100% e-learning
2 MOIS POUR TE SENTIR LÉGITIME
EN TANT QUE FEMME MANAGER
Pour qui ?
Les femmes managers qui animent déjà une équipe (à partir d’une personne)
Celles qui vont manager une équipe
Les entrepreneures qui souhaitent s’entourer d’une équipe ou de partenaires
Le programme est fait pour toi si :
- Tu as l’impression de ne pas être à la hauteur en tant que manager sur un nouveau périmètre
- Tu es victime du syndrome de l’imposteur, tu manques de confiance en toi
- Tu es anxieuse lorsqu’il s’agit de communiquer avec ton chef, tes équipes, tes clients
- Tu te sens en décalage par rapport aux autres managers et leaders
- Tu as l’impression que ton “peu” d’expérience managériale est un problème aux yeux des autres
- Tu es fatiguée de te sentir obliger de faire beaucoup d’heures pour légitimer ton poste
À la place, tu aimerais
- Te sentir enfin légitime aux yeux des autres
- Pouvoir mettre en place le management bienveillant dont tu rêves
- Te sentir à l’aise et communiquer sereinement avec ton chef, tes équipes, tes clients
- Réussir à fédérer tes équipes et être source d’inspiration
- Être reconnue en tant que femme manager et pouvoir booster ta carrière
- Te sentir à ta place, inspirer et contribuer positivement
- Faire entre 30 et 40h semaine max sans culpabiliser
- Être sereine au quotidien malgré les imprévus !
Ce que tu vas obtenir en suivant le PROGRAMME
4 MODULES De 3 Masterclass de 20mn en e-learning pour aborder chacune des étapes pas à pas avec des exercices concrets
Des ressources inspirantes et des bonus pour aller plus loin et lâcher prise
Et surtout de LA JOIE et de LA BONNE HUMEUR
(En option) : 3 séances de COACHING SUR MESURE en individuel avec moi (1h30) pour travailler sur ton mindset, élaborer un plan d’action et l’expérimenter
Les différents modules
OBJECTIF 1 :
Prendre conscience de qui tu es VS qui on veut que tu sois et décider quel leader tu veux être.
OBJECTIF 2 :
Identifier pourquoi tu ne te sens pas légitime aujourd’hui et déconstruire tes blocages.
OBJECTIF 1 :
Apprendre à t’ouvrir aux autres sans juger et à considérer chaque individu en tant que valeur ajoutée.
OBJECTIF 2 :
Te permettre d’avoir les clés de lecture pour identifier les moteurs de chacun
OBJECTIF 1 :
Communiquer de façon authentique et efficace dans n’importe quelle situation, au bénéfice de ton management et de ta mission.
OBJECTIF 2 :
Passer à l’action avec assertivité et légitimité tout en accompagnant avec bienveillance la sortie de zone de confort.
OBJECTIF 1 :
Expérimenter concrètement au quotidien ton management et ton leadership afin qu’ils s’inscrivent dans la durée et que cela devienne automatique pour toi.
OBJECTIF 2 :
Construire le quotidien professionnel qui te ressemble : aligné et efficace au service de ta mission managériale.
Pour en savoir plus, c’est par ici :